GABRIEL CHIRVASE

Gabriel are o expertiză de peste 17 ani în procese de management al Resurselor Umane în diverse organizații și industrii: consultanță, FMCG, servicii financiare, producție atât în context național cât și regional.

În prezent ocupă poziția de HR Project Manager la HeidelbergCement România, fiind responsabil de coordonarea suportului oferit diviziei de Ciment și proiecte de Training și Dezvoltare.

Principalele preocupări în ultimii ani acoperă o plajă diversă:

– Impactul culturii organizaționale asupra eficacității companiilor;
– Modalități de influențare (în mod real) a angajamentului organizațional în contextul cultural actual (având în vedere și profilul diferitelor generații);
– Modalități de identificare, atragere și retenție a forței de muncă de pe diverse nivele ierarhice în contextul unui dezechilibru demografic și de competențe profesionale pe piața muncii.