Încarc Evenimente
  • Acest eveniment a trecut.

Operational HR 2017 – Cluj-Napoca

Faptul că mediul de business se schimbă constant nu mai reprezintă o noutate. Viitorul rezidă în capacitatea angajaților și angajatorilor de a se adapta, evolua și prospera într-o lume nouă, în care schimbarea este noua certitudine. Reinterpretarea standardelor de performanță permite “deblocarea” capacităților angajaților de a răspunde cerințelor acestei noi lumi, în care liderii în HR au drept obiectiv principal înțelegerea oamenilor pe care îi au în grijă.

Specialiștii în HR au acum oportunitatea de a conduce departamente capabile să se dezvolte într-o lume mereu conectată, în care abordările tradiționale sunt înlocuite de viziuni emergente și de soluții proactive pentru o schimbare de paradigmă.

În ciuda predicțiilor care anunță un „jobless future”, în care inteligența artificială guvernează lumea, în cadrul OPERATIONAL HR 2017, cea de a IV-a ediție a proiectului dedicat părții operaționale a resurselor umane, ce va avea loc pe 21-22.09.2017 la Hotel Radisson Blu din București și pe 02-03.11.2017 la Hotel Golden Tulip Ana Dome din Cluj-Napoca, ne-am propus să oferim o alternativă optimistă, fiindcă acum, mai mult decât niciodată, este nevoie ca operațiunile și procesele organizaționale să devină „mai umane”.

TARGET
  • HR Managers & HR Directors
  • HR Business Partners
  • Specialiști în salarizare și payroll
  • Consultanți
  • Avocați cu expertiză în payroll
  • Specialiști în domeniul fiscal
  • Directori generali
  • Antreprenori

 


 

Partneri

  • Romanian Software
  • Signal Iduna
  • UP România
  • Evolutiv
  • Max Relax
  • Leonidas
  • World Class
  • Champollion
  • LeoHR

PARTENER DE MOBILITATE:


CU SUSȚINEREA:

        


BUSINESSMARK SUSȚINE:

     


RADIOUL PRINCIPAL:


PARTENERI MEDIA:

signal-connect-logo1                        NewMoney                    Jurnalul de afaceri      Femei in afaceri                                        business24   ziare.com   portal-logo      Manager Express- Online              Saptamana_Financiara [Converted]           Debizz                     globalmanager_logo                  logo finzoom nou (002)    roportal    Calendar Evenimente       voxcapital                Valoarea           pr box_logo     MLM mic            administratie logo          Rabbit pozitiv    rbe LOGO     

Etichete Eveniment:
, , ,

Detaliile evenimentului

  • Ora și data începerii: 02.11.2017 - 08:45
  • Ora și data final: 03.11.2017 - 17:00
  • Locatie:
  • Domeniu: Resurse Umane
  • Adresă eveniment:
PERFORMANCE AND WORKFORCE TRANSFORMATION

 

  • TURNOVER OF HIGH PERFORMERS. Managementul motivării și metode efervescente de gestionare a performanței
  • LONG-RANGE HR OPERATIONS. Adaptarea proceselor operaționale de HR la provocările contextului economic și social autohton și preîntâmpirea riscurilor
  • PERSONALIZED REWARDS & COMPENSATION STRATEGY. Modalități creative de recognition pentru angajați, în încercarea de a corela performanța cu noul “must-have”: recompensa
  • FINANCIAL OPTIMIZATION & EMERGING PAYROLL ISSUES. Cum se aliniază specialiștii în HR la optimizarea costurilor financiare ale întregii organizații?
  • BOOSTING EMPLOYEE SATISFACTION. Cum construim organizații performante, prin stimularea inteligenței colective?
  • RE-DESIGNING THE ORGANIZATION. Transformarea și cristalizarea unei organizații unitare, prin valorificarea capitalului uman
  • THE AGILE WORKFORCE. Echipe de HR ce conduc inițiative de schimbare de succes
  • ARTIFICIAL INTELLIGENCE: FRIEND OR FOE? Necesitatea echilibrului digital: softuri inteligente vs. capital uman
  • EVER-CHANGING INDUSTRIES. Modalități de păstrare a angajaților în industrii care se confruntă cu schimbări accelerate
  • SMART SUCCESSION PLANNING. Procese strategice, sistemice și deliberate care identifică liderii potențiali și le oferă oportunități de dezvoltare necesare
  • TALENT RISK MANAGEMENT. Tendințe critice în schimbarea naturii forței de muncă și înțelegerea modului de adaptare a programelor de talent management
Copyright BusinessMark. Toate drepturile rezervate.