- Acest eveniment a trecut.
WORK IN MOTION. A workforce mobility conference
Companii moderne, angajați mobili. În era mișcării și a schimbării, programele de mobilitate a angajaților vin în sprijinul companiilor la nivel de extindere și dezvoltare sustenabilă. Cum integrăm mobilitatea în mod eficient la nivel strategic în cadrul companiilor?
Ne propunem să discutăm pe această temă în cadrul celei de a II-a ediții a evenimentului WORK IN MOTION. A workforce mobility conference, pe 18 mai 2018, la Hotel InterContinental din București.TARGET
DIRECTORI GENERALI
DIRECTORI ADJUNCȚI
DIRECTORI HR
LEGAL MANAGERS
MANAGERI PAYROLL & SALARIZARE
DIRECTORI FINANCIARI
ANTREPRENORI
Partneri
CU SUSȚINEREA:
BUSINESSMARK SUSȚINE:
RADIOUL OFICIAL:
PARTENERI MEDIA:
- Companii globale, angajați mobili. Odată cu extinderea și dezvoltarea business-ului apar și primele provocări la nivel de people management. Programele internaționale de mobilitate pot veni în sprijinul unei creșteri sustenabile. Cum integrăm mobilitatea în mod eficient la nivel strategic în cadrul companiilor?
- Flexibilitate, mobilitate- noile tendințe in materie de people management. Cum ne adaptăm acestora, păstrând indicatorii de performanță la nivel înalt?
- Programele de mobilitate- tips & tricks pentru o implementare de succes
- Soluții pentru optimizarea costurilor programelor de mobilitate. Cum putem aduce îmbunătățiri la nivel de ”financial compliance”?
- Cultura organizațională și mobilitatea. Cum încurajăm o abordare deschisă a mobilității în cadrul companiei?
- Mobilitatea talentelor ca punct organizațional strategic la nivel internațional. Cum ne pot ajuta programele de mobilitate în dezvoltarea unor noi talente și aliniere la nivel de aptitudini a angajaților din cadrul companiei, la nivel internațional?
- Labirintul procedural al emigrării – diferențele la nivel național, regional, continental ce pot aduce provocări procedurale.
- Mobility management. Cum ne asigurăm că rezultatele programelor de mobilitate rămân unele pozitive la nivel financiar, de productivitate, de employee engagement prin metode potrivite de mobility management?
- Puterea planificării. Planning & training – elemente esențiale în pregătirea anagajaților pentru programele de mobilitate. Importanța unei abordări complexe din acest punct de vedere pentru succesul programelor de mobilitate.
- Importanța detaliilor la nivel de relocare. Care sunt dificultățile ce pot să apară și cum le putem anticipa și soluționa?
- Impactul tehnologiei asupra mobilității – data analysis. Cum ne ajută tehnologia pentru a introduce spre analiză detaliile de mobilitate ale angajaților și pentru a lua decizii în conformitate cu concluziile ce decurg din acestea?
- Global leadership și performance management
- Cum măsurăm ROI-ul programelor de mobilitate?
- Payroll și salarizare pentru angajații internaționali. Dinamica legislativă și fiscală la nivel global și optimizarea taxelor internaționale
- Securitatea angajaților și relocările în țări cu provocări la nivel de securitate? Cum ne pregătim pentru astfel de scenarii?