Blog

Ce ai vrea să citești?

Cauți un articol?

Studiu EY: Diferențe între sectorul public și cel privat privind prioritizarea aspectelor de etică în utilizarea inteligenței artificiale

Un studiu EY la nivel global evidențiază diferențe între sectorul public și cel privat privind […]

schimbari climatice

Studiu EY: Raportarea rezultatelor de mediu, social și guvernanță (ESG) de către companii devine foarte importantă în evaluarea investitorilor

Economie

Mihaela Mitroi, EY România: Atenuarea șocului economic determinat de COVID-19 prin stimularea investițiilor – programele de Ajutor de Stat pot fi un vehicul de traversare a incertitudinilor

Luiza Muller

#dialogurileBusinessMark. Luiza Müller, Orange România: „Acum, mai mult ca oricând, liderii trebuie să dea dovadă de reziliență, de empatie, de optimism pe care să îl insufle și echipelor lor”

Ramona Bosinceanu

#dialogurileBusinessMark. Ramona Bosînceanu, Eaton: „Când oamenii se simt mai în siguranță la locul de muncă decât în orice altă parte, înseamnă că toate eforturile noastre nu au fost în van”

Cabot Team

Alina Andrei, Cabot Transfer Pricing: Inspecția fiscală și desk-auditul

UE, steag ue, comisia europeana

Raluca Popa, EY România: Raportarea aranjamentelor transfrontaliere în baza DAC6 a fost amânată cu 6 luni. Să stăm liniștiți?

Studiu EY

Studiu EY: Consumatorul român devine atent la calitate, preferă produsele locale și este pregătit să migreze către cumpărături online

mirela stere

#dialogurileBusinessMark. Mirela Stere, Macromex: „Organizațiile sunt organisme vii, vulnerabile și oricât de bine ar fi procedurizate și monitorizate, angajații vor rămâne ca oxigenul pentru plămâni”

Studiu Valoria

Studiu Valoria: 72% dintre companii spun că delegarea sarcinilor către echipe virtuale este competența nouă necesară managerilor în această perioadă

Marketing

Gabriela Streza, Valoria: Cinci elemente care conduc la eșecul marketingului de conținut

Comisia Europeană prelungește valabilitatea ajutoarelor de stat

Tomorrow@Work Online

Provocările din departamentul de HR în contextul pandemei și viitorul forței de muncă – teme de dezbatere la prima ediție online a „Tomorrow@Work”